Вакансии

Наш сервисно-консультационный центр помогает россиянам оформлять визы в Венгрию — и по мере роста направления команде регулярно нужны новые люди. Вакансии визового центра открываются в московском офисе в Грохольском переулке 27 и в дистанционном формате: часть задач — консультации, проверка сканов, ведение заявок — выполняется из любого города России. На этой странице — кого мы ищем чаще всего и как устроен отбор.

Кого мы ищем

Визовый консультант

Ведёт клиента от первого вопроса до паспорта с решением: подбирает категорию визы, помогает с анкетой на портале Konzinfo Ügysegéd, проверяет досье перед подачей. Нужны грамотная письменная и устная речь, внимательность к деталям и готовность разбираться в требованиях консульства. Опыт в туризме или визовом сервисе — плюс, но не обязателен: новичка обучает наставник на реальных кейсах.

Специалист по документам

Проверяет комплекты по чек-листам, сверяет переводы, готовит спонсорские письма и пояснительные записки. Идеальный кандидат дотошен, любит порядок и не пропускает опечатку в номере паспорта даже в конце рабочего дня. Знание английского на уровне чтения документов обязательно, венгерский не требуется.

Оператор линии поддержки

Отвечает на звонки по номеру +7 (499) 325 45 87 и на обращения из формы поддержки: помогает с записью на подачу, ориентирует по срокам и сборам, передаёт сложные вопросы консультантам. График — будни с 9:00 до 16:00, работа возможна удалённо.

Что мы предлагаем

• официальное оформление и белую зарплату — фиксированную часть плюс премии за качество;
• обучение за счёт компании: внутренние курсы по визовым правилам, разборы реальных досье;
• понятный рост: от оператора к консультанту, от консультанта к ведущему специалисту направления;
• работу без сезонных авралов «любой ценой» — нагрузка планируется, переработки компенсируются.

Как откликнуться

Пришлите резюме через форму на сайте с пометкой «Вакансия» в тексте сообщения: укажите желаемую позицию, город и формат работы. Сопроводительное письмо необязательно, но два-три предложения о том, почему вам интересна визовая сфера, заметно повышают шансы на быстрый ответ. Отбор проходит в три шага: короткое телефонное интервью, тестовое задание на внимательность и встреча с руководителем направления — очно или по видеосвязи. Прежде чем откликаться, полезно прочитать, как устроен наш центр и какие принципы мы исповедуем: совпадение по ценностям для нас важнее идеального резюме. Персональные данные кандидатов обрабатываются в соответствии с политикой обработки персональных данных.